Получить консультацию:
О получении работником трудовой книжки должна иметься подпись последнего в Журнале учета трудовых книжек.
В любом случае работодатель в последний день работы работника обязан выдать трудовую книжку.
В случае отсутствия работника, а также при его отказе от получения, работодатель обязан незамедлительно выслать работнику письмо с уведомлением о необходимости получения трудовой книжки или направления работником согласия на отправку трудовой книжки ему почтой.
Важно, что при отсутствии такого согласия, трудовую книжку направлять почтой нельзя!
Как работнику, так и работодателю следует знать, что с момента направления работнику вышеуказанного уведомления работодатель за задержку выдачи трудовой книжки ответственности не несет.
Случается, что трудовая книжка не выдается работнику в день увольнения по причине не сдачи им каких-либо документов или ценностей.
При этом работодатель удерживает трудовую книжку до исполнения работником указанных обязанностей.
Подобное недопустимо!
Отказав в выдаче трудовой книжки, работодатель лишает работника права на труд.
Указанное поведение чревато негативными для работодателя последствиями.
В частности, работник вправе обратиться в судебные инстанции с соответствующим исковым заявлением, требуя компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.
Размер компенсации рассчитывается из среднемесячного заработка работника и дней задержки.
Кроме того, обратившись в трудинспекцию, а точнее в Федеральную службы по труду и занятости, работник вправе требовать привлечения работодателя к административной ответственности по ст.5.27. КоАП РФ.
Для справки:
В силу положений ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Таким образом, вопрос выдачи трудовой книжки имеет массу нюансов, использовать которые Вам во благо поможет Юридическая компания «Шалов и партнеры»!
Без перерывов
___________________
09:00 - 13:00 Суббота
(по предварительной записи)
Воскресенье - выходной день.
+7 (999) 555-48-14
shalovlex@yandex.com
117218, г.Москва, ул.Кржижановского, дом 15К1 офис 5, офис 6 (ст.метро Профсоюзная)